Nabór na wolne stanowisko pracy Specjalisty ds. kadrowo – księgowych
Opublikowano: 25 sierpnia 16 | Kategoria: Ogłoszenia
Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania
Kraina Wzgórz Trzebnickich
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
Specjalisty ds. kadrowo – księgowych
1) MIEJSCE PRACY:
Biuro Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Kraina Wzgórz Trzebnickich, ul. Ks. Dz. Bochenka 14, 55-100 Trzebnica
2) WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
- Wykształcenie wyższe w zakresie finansów/rachunkowości;
- Staż pracy minimum 3 lata lub doświadczenie w LGD (staż, przygotowanie zawodowe, wolontariat);
- Znajomość specyfiki finansowego wdrażania programów UE.
- Umiejętność śledzenia zmian w przepisach.
3) WYMAGANIA DODATKOWE:
- Kwalifikacje zawodowe – samodzielny księgowy.
- Doświadczenie w pozyskiwaniu, realizacji i rozliczaniu projektów ze środków unijnych
- Komunikatywność.
- Dobra organizacja pracy, samodzielność, zaangażowanie.
- Sumienność, rzetelność, odpowiedzialność.
4) ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ:
1) Prowadzenie rachunkowości LGD zgodnie z Ustawą o rachunkowości z dnia 29 września 1994 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 76 poz. 694).
2) Wykonywanie obowiązków sprawozdawczych wymaganych obowiązującymi przepisami prawa.
3) Przestrzeganie ścisłej dyscypliny finansowej i budżetowej LGD.
4) Należyte przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów księgowych, ksiąg rachunkowych, sprawozdań finansowych oraz środków pieniężnych, bieżące, prawidłowe prowadzenie księgowości z zastosowaniem racjonalnej organizacji pracy i techniki przetwarzania danych.
5) Analiza dokumentów finansowych i ich bieżąca kontrola pod względem formalno- rachunkowym.
6) Podejmowanie działań zmierzających do usunięcia nieprawidłowości stwierdzonych w toku sprawowania kontroli i nadzoru.
7) Dokonywanie zamknięcia rocznego ksiąg oraz sporządzanie wymaganych obowiązującymi przepisami prawa sprawozdań.
8) Prowadzenie dokumentacji składek członków zwyczajnych i wspierających.
9) Obsługa Walnego Zebrania Członków LGD, Rady i Zarządu LGD, innych zespołów/ grup pracujących na rzecz LGD oraz wydarzeń organizowanych przez LGD, oraz tych, w których LGD bierze udział.
10) Wnioskowanie wraz z uzasadnieniem o wprowadzenie zmian z planie finansowym.
11) Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem kasy gotówkowej zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa.
12) Prowadzenie systematycznej kontroli wewnętrznej dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
13) Prowadzenie akt osobowych.
14) Sporządzanie umów pracowniczych i innej dokumentacji pracowniczej, naliczanie płac oraz rozliczanie z ZUS i Urzędem Skarbowym.
15) Organizowanie i kontrola szkoleń BHP.
16) Prowadzenie ewidencji czasu pracy.
17) Współpraca z Urzędem Pracy.
18) Zadania związane z projektami grantowymi – przygotowanie umów, kontakty z realizatorami, monitoring prowadzonych operacji, rozliczenie projektów, etc.
19) Opieka kadrowo – księgowa nad pracownikami Biura LGD.
20) Realizowanie innych zadań zleconych przez Zarząd LGD.
5) WYMAGANE DOKUMENTY:
- a) życiorys /CV/ z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej,
- b) list motywacyjny,
- c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- d) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- e) kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc zatrudnienia,
- f) kserokopie zaświadczeń potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń, seminariów, itp.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Biura LGD lub przesłać listownie na adres: Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Kraina Wzgórz Trzebnickich, ul. Ks. Dz. Bochenka 14, 55-100 Trzebnica, w terminie do 4 października 2016 roku do godz. 14:00. Dokumenty powinny znajdować się w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko Specjalisty ds. kadrowo – księgowych.
Aplikacje, które wpłyną do Biura po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej www.krainawzgorz.pl w zakładce „ZAPYTANIA OFERTOWE -> Rozstrzygnięcia” oraz na tablicy informacyjnej Biura.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i życiorys /CV/, powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych /Dz. U.z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm./ oraz ustawą z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych /Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458/.”